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안녕하세요. 링크드인 브랜드 구축 전문가 유준영/브라이언코치 입니다 :) 저는 최근 대학생 분들 대상 무역 및 링크드인 교육을 하고 있습니다.  관련해서 아직 커피챗이나 커리어 네트워킹이 어색한 분들을 위한 글을 하나 남깁니다 :) 커피챗을 막상 하려고 하면 이런 생각이 들겁니다. “내가 해도 될까?” “괜히 민폐 아닐까?” “예전에 한 번 모르는 분을 소개를 받았는데 그분이 너무 직설적이고 불편했는데…” 사실 이렇게 첫 커피챗 경험이 좋지 않으면 더 위축됩니다. 그럼에도, 분명한 건 좋은 사람을 찾고, 연결되고, 교류하는 과정이 결국 성장과 커리어 성공의 핵심이라는 것입니다. 하다 보면 익숙해지고 점차 커리어 네트워킹에 가치를 느끼실거에요. 1단계 활용. 현직자 찾기부터 제대로 링크드인 검색창 활용시, 예를 들어 막연히 “마케팅” 이렇게 검색하면 안 나옵니다. 조금 구체적으로. 예시 1 “포스코 해외영업” (회사명 + 직무 한국어 검색) “POS

국내 링크드인 교육 1타 커리어랩 대표 유준영 입니다. 이번에는 링크드인에 뭘 쓸까? 고민하는 분들을 위해 ’LinkedIn에 올릴 수 있는 100가지 주제 총정리‘를 공유드립니다. 핵심은 '진정성'과 '현장감'이 아닐까 싶어요. 자신의 '관점과 경험'이 타인에게 울림을 주고 '연결의 기회'로 이어진다고 생각합니다. <LinkedIn 100가지 주제 아이디어> 1~20: 커리어 회고 및 배움 - 첫 직장에서 배운 가장 큰 교훈: "처음 직장에서의 실패가 지금의 나를 만들다." - 커리어 전환 스토리: "기존 경력을 버리지 않고 새로운 분야로 도전한 이유." - 10년 후에도 여전히 유효한 나만의 성공 비결 - 내가 만난 최고의 리더와 배운 리더십 교훈 - 입사 후 6개월 동안 가장 힘들었던 일과 이를 극복한 방법 - 내 커리어에서 가장 자랑스러웠던 순간: 성과와 느낀 점 - 예상치 못한 경력의 변화가 주는 기회들 - 첫 프로젝트에서 배운 ‘소통의

왜 직접 운영해야 할까?  링크드인 기업 페이지를 왜 직접 운영해야 할까? 답은 심플하다.  기업 내부가 가장 빠르고 정확한 콘텐츠를 만들 수 있기 때문 이다. B2B 마케팅은 양 보다는 퀄리티 있는 콘텐츠를 주기성을 가지고 (주 1-2회가 적당) 올리는 게 좋다. 콘텐츠 생산을 외주하게 되면 단기적으로는 괜찮아 보이지만, 향후 대행을 끝낼 때 콘텐츠 퀄리티 이슈가 생길 수 있고, 결국 자체 생산자를 육성하지 못한다. (장기적인 관점 고려) 최근 B2B 기업이라면 링크드인은 거의 필수 플랫폼이다. 제조, IT, SaaS뿐 아니라 K-뷰티 같은 소비재 기업도 해외 유통 파트너 발굴 용도로 강력한 효과가 나온다. (내가 교육한 기업에 경우만 해도 실제 성공 사례가 많다.) 실제로  대전의 한 코스닥 상장사 교육을 진행한 뒤 단 2주 만에 이탈리아 바이어 문의가 직접 들어온 사례 가 있었다. 대행사가 이걸 해준 게 아니라, 회사 내부 팀이 직접 작성한

지난 6년 간 링크드인 교육을 하며 보람있는 순간은 수년 전 교육받았던 분들이 링크드인을 키우며 진짜 연결의 가치를 느끼고 각자의 성공사례를 공유받았을 때입니다. 정답이 있는 건 아니지만 이번에는 하지 말아야 할 것 5가지를 공유드립니다.  1️⃣ 프로필 사진 없이 두지 마세요 사진 없는 계정은 거의 투명인간 취급입니다. 권장 기준  • 상반신  • 밝은 표정  • 깔끔한 배경  • 프로페셔널 무드 ❌ 지브리풍, AI 만화, 캐릭터 사진 링크드인은 놀이터가 아니라 비즈니스 네트워크입니다. 사진 하나로 신뢰가 갈립니다. 2️⃣ 1차원적 타이틀은 쓰지 마세요 OO대학교 학생 OO회사 대리 이건 설명이 아니라 신분증입니다. 추천 공식 직무 | 산업 | 관심 영역 1~2개 예시  • Marketing Specialist | AI & SaaS | Social Impact  • Data Analyst | Fintech | Business Insight  •